1/3学期小结111 ECON320

ECON320
我是冲着了解工资管理的方向去的，外加workload轻，不花太多时间，用P/F满足毕业的300level以上人文。和ECON101很相似的，都是用简单的模型来解释经济现象。在劳动力市场中，要研究工作时间的增加与减少，主要取决于消费C-consumption和娱乐L-leisure的成本。（为什么是这两个变量呢？我觉得是隐性假设C是wage×工作时间的反应面，而L是工作时间的对应面。想要多C，就得减少L，反之亦然。）由此引入了以下概念：

Chapter 6
1. reservation wage：选择工作与否的最低心理工资
2. utility function U（C，L）：C关于L的函数关系
3. indifference curve：我的理解就是2的图像，是一条曲线

性质有：downward sloping; higher IC->higher utility level; ICs can’t intersect; convex to the origin

4. marginal utility of L （or C） MUL （or MUC）：两者相除就得到了5
5. marginal rate of substitution MRS：为了得到更多L而必须放弃的C，单位$/hr，我理解为1

有了2和5，就可以通过这两个关系式推算出L*和C*。

6. budget constraint：工资收入（w×h）与非工资收入（Y）关于工作时间h（或者说L，因为L+h是固定不变的值）的关系，图像为一条向下的图片。
7. income effect IE：w不变的情况下，h因收入变化而引起的变化，即dh/dY<0
   substitution effect SE：收入不变时，h因w变化而引起的变化，即dh/dw>0

a）当Y变大时，是puer IE，对于normal good L来说，会“buy”跟多L，因而h减小，SE没有影响。于是utility level会上升。

b）当w变大时，IE会导致L变大，而SE会导致L减小（因为buy L的成本w变大了），无定论，要看哪个更dominate。可以用5算出来。

8. elasticity in hours worked = percent change in h/percent change in w：暂且译为“工时弹性系数”。本学期我们只讨论在某一个w值以下的情况，即SE>IE、es>0的情况。在w以上，IE>SE、es<0，w的增加反而会让人减少h（步入有钱人的行列啦～）。
9. TANF programtemporary assistant for needed families：美国的一项补助项目，旨在扶贫，以h=0为基准补助B，每h+1就在w里减少一个rate=t的部分，即一个在补助范围内的人的收入是w×（1-t）+B+Y。

a）break-even point：即B效果被t扯平的时候，此时工资性收入加上补助收入的总和为Yb=B/t。

b）由TANF画出的这先budget line，会影响人工作的incentive，在到达break-even pt的工时h0前有增加h的趋势（因为SE和IE都让L减小）><><啊呀这里有问题了，明天问问。。。。

10. EITC earned income tax credit：只对工作者实行的一项鼓励项目，对工作得到的每一刀，政府补助t刀，使reservation wage在w0和（1+t）×w0范围内的人投入工作，对于已工作的人来说，要结合tax rate来考虑。

a）补助项目的目的有三个，分别是i.脱贫、ii.保持工作积极性、iii.用尽量少的资金达到这两个目标。

b）TANF：为了脱贫，但成本高。如果只为了i，那一味增加B会影响iii，如果只为了ii，那仅仅w的增加不仅影响iii，而且对贫穷户也没有B的帮助，甚至，对于原本已经受保的人来说，他们不一定会增加h，而对原本未受保而新受保的人来说，SE和IE会导致h减小，根本达不到ii。

c）EITC：让更多人工作。

补充关键词：
BLS，Bureau of Labor Statistics
P，population （>=16 yr）
E，# employment：salary worker
U，# unemployment：暂时失业并在寻找的人（>=4 week）
LF，size of labor force：=E+U
LFPR，LF participation rate：=LF/P
ER，E rate：=E/P
UR，U rate：=U/LF

Chapter 7 Joint Household Decisions
类似于把两个人的budget line连接起来，形成折线图，斜率左小右大以保证对原点concave因而所占面积最大。
1. active work effect AWE：UR增加使得LFPR增加，因为需要赚更多钱来弥补配偶的失业
   discouraged work effect DWE：UR增加使得LFPR减小，因为就业市场不景气
UR在recession时，DWE>AWE->LFPR减小（DWE<AWE->LFPR增大）
UR在expansion时，DWE>AWE->LFPR增大（DWE<AWE->LFPR减小）
2. child care & LFPR

CASE1：假设固定成本F，非工资性收入K（>F），在没有政府补助时，BL向下移。如果家庭原本不工作，则政府补助会促使他们工作；如果原本工作了，pure IE会促使减少h。

CASE2：假设成本为$5/hr，w=$30/hr，在没有补助情况下，对于原本为工作的家庭来说，reservation wage一定大于25，而补助后，对于小于30的家庭来说，都会投入工作；对于原本工作的家庭，reservation wage原本就小于25，IE和SE对h的影响不定。

政府补助一定会使LF增大。h未必（也无所谓吧）。

3. retirement

基本量：竖轴是present value of income，横轴是yrs of retirement，原先的budget line对应为在某一个年纪的PV

CASE1：增加SS benefit，会使wage减小（？？？？），price of L减小，SE->L增大，IE->L增大，->早退休

CASE2：增加wage，SE->L减小，IE->L增大，退休时间可能提前也可能延后。

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